人才是企业的中流砥柱，是企业各种因素中最重要的因素，用对了人用好了人企业才能蒸蒸日上不断发展。康辉木业作为一家根植于中国地板之都的老牌地板企业，25年来康辉地板以稳健的步伐不断地在前行，“中国实木地板联盟执行＊＊单位”、“中国木地板知名品牌”、“实木地板行业风云人物”.....康辉的稳步发展跟自身用人制度息息相关......

在康辉，用人重才但更重德，人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全，所以康辉一直遵循着这样的用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

康辉始终认为一个优秀的员工应当具备以下这些品质：

(图片来源：康辉地板公众号，侵删)

1、忠诚

单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、琢磨为单位创造价值；

4、在外界诱惑面前经得起考验。

(图片来源：康辉地板公众号，侵删)

2、负责

勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好；

2、言必信，行必果；

3、错就是错，绝对不要找借口；

4、让问题的皮球止于你。

(图片来源：康辉地板公众号，侵删)

3、效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、量化、细化每天的工作；

3、拖延是最狠毒的职业杀手；

4、防止完美主义成为效率的大敌。

(图片来源：康辉地板公众号，侵删)